保安服务是指为满意公民、法人和其他社会组织的安全需求，由依法树立的保安从业单位(包含保安服务公司和自行招用保安员的单位)供给的专业化、社会化安全防备服务及相关的服务。保安服务业是特别的服务作业，保安员的作业素质，直接关系到人民群众生命财产安全。

加强保安部队作业化建造，是全面进步保安部队整体素质，进步保安员作业展开空间，增强保安员作业归属感及安稳保安部队的客观需求，也是满意社会日益多元化的安全需求，建造“安全浙江”的迫切要求，对进步保安服务作业办理水平缓服务质量，完善社会安全保障体系，扩展作业，促进经济社会展开，具有十分重要的含义。

1、加强保安训练教育基地建造。

展开专业教育，支撑有条件的高等院校和作业技术学院开设保安服务与办理专业、中等作业学校开设保安服务专业，完善教育和训练条件，采纳多种培育模式，鼓舞学生就读。要立足于作业特性、市场需求，探究校企协作的人才培育途径，引学入企、定向培育，树立保安对口人才的培育和运送机制。

2、一致标准全省保安员作业技能判定。

依照“一致教材、一致课时、一致题库、一致标准”的准则展开。省里要依据《标准》，一致拟定全省保安员判定作业计划;一致组织教材编写、卷库开发及考评员的选拔与训练。各级人力社保部分、公安机关要依照属地办理准则，择优树立相应等级的训练判定单位，加强办理，加强训练质量的监督;加强与辖区保安从业单位的联系，发动保安员积极参与作业技能训练判定，并负责向考试现场派遣质量监督员。要加大宣扬力度，让保安服务公司、训练单位、自行招用保安员的单位和保安员了解保安员训练判定的内容、办法和过程，保证判定作业标准、有序。

3、实施保安员训练判定补助准则。

保安员参与训练并取得国家保安员资历证书、初级以上保安员作业资历证书的，各地要依照有关规定给予补助，要依据训练的难易程度、时间长短，拉开补助层次，鼓舞保安员参与中高级作业技能训练与判定。

4、实施作业自主点评作业资历准则。

探究改善保安员点评方法，依照作业自主点评的有关规定，依托作业协会对保安员作业资历实施作业自主点评试点。协会要拟定并完善保安员作业准入准则，依据岗位分类提出保安员作业资历等级要求，树立健全与作业 资历等级挂钩的保安员薪酬准则，使高等级保安员待遇高于一般保安员，激起作业热心，招引优秀人才参加保安服务作业。