保安作业部门要从被迫效劳向自动效劳转变。行政部门作业是领导交办的作业，只能按领导指示和意图就事，加上所在的辅佐位置决议了它有被迫效劳的一面，如每天要面临与处的辅佐位置决议了它有被迫效劳的一面，如每天要面临与处理一些事前不可能都估量到的作业，但是，虽然有上述情况约束，尖秘誑门作业依然有发挥主观能动性的广阔天地，有必要在被迫巾求自动，充分发挥作业的自动性，自动地当好保安公司领导的顾问与帮手。

如果仅仅是被迫地解决问题，来什么干什么，整个行政部门势必穷于应付，形成被迫的恶性循环，反之，如果崔日常保安作业中寻觅自动出击的方向，留意研讨某一时期呈现的带有普遍性的问题，思考成批地解决某一类问题的计划，提供领导决策。一朝一夕，就能提高保安公司行政部门作业的自动性，预见性，就能创造性地进行作业，变被迫为自动。

保安公司行政部门的同志要想扭转被迫应付的局面，就要克服那种消沉被迫的观念，就要破除但凡领导没有直接交符的事就 ，不去办，不想办的片面认识，要长于领会领导意图，紧紧围绕中心作业去寻觅自动出击的方向，要自动地总结经验和摸索作业规则。